AI-adoptie voor mkb
Van weerstand naar werkend
Zo help ik je.
Vier onderdelen…AI
Begrijpen
AI-geletterdheid & prompttraining
AI-geletterdheid: eerst snappen wat AI is, wat het niet is, en hoe je het veillig inzet voor jouw werk. Met voorbeelden uit jouw sector, en een promptlijst die je direct kunt gebruiken.
Borgen
AI-beleid
Weten hoe je AI mag gebruiken is net zo belangrijk als weten hoe je het wílt gebruiken. Ik help je een beleid opstellen dat past bij jouw organisatie, je mensen en de wetgeving.
Bouwen
Implementatiebegeleiding
Ik begeleid je bij het invoeren van AI in de praktijk: stap voor stap, op jouw tempo, met aandacht voor wat bij jouw mensen wel en niet werkt.
Bijsturen
Nazorg
AI staat niet stil, en jij ook niet. Soms wil je een prompt aanpassen, een nieuwe toepassing uitproberen of even sparren over iets wat je tegenkomt.
Niet zeker welke stap past bij waar je nu staat?
Wat het oplevert
In de praktijk.
“
Een HR-manager bij een bouwbedrijf weet nu wat AI wel en niet kan en zet het bewust in, met oog op veiligheid en privacy.
Van onzeker naar bewust gebruik.
“
Een zorgorganisatie wist niet wat de regels waren rondom AI — en durfde daarom niets. Na het traject beschikten ze over een helder beleid dat bij hen past.
AI inzetten voor dagelijkse taken, op een manier die verantwoord voelt.
“
Tijdens een bijeenkomst van BouwVrouwen maakten we een liedje met AI. Het hoeft niet ingewikkeld te zijn, belangrijker is dat de boodschap landt en je vooruit kunt.
Het gaat om de vraag die je stelt.
Herken je dit?
Je hoeft niets voor te bereiden. Ik vraag wat er bij jullie speelt — en dan zie je vanzelf of wat ik doe bij jouw situatie past. Na 30 minuten weten we allebei of het klopt.
Vrijblijvend – Online – 30 minuten
Twee dingen die je misschien nog niet wist
Lisa van Mensvoort werkt als zelfstandig AI-consultant voor MKB in de bouw en zorg. Haar aanpak: nuchter, eerlijk, en met aandacht voor de mensen die er straks mee moeten werken. Want zelfs het mooiste systeem werkt niet als mensen er niet mee willen.
Meer over mij en mijn aanpak →
Meer over mij en mijn aanpak: HomeBen jij klaar voor de volgende stap?
lisa@it-hradvies.nl
OF Bel me op:
(+31) 0 6 21 42 83 33
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
AI en veiligheid: hoe kies je de veilige optie?
De vraag is niet meer of jouw bedrijf AI gaat gebruiken, maar welke AI-oplossing je…
AI als MVO-instrument: een duurzame samenwerking
Een insteek voor MKB-directeuren in de bouw Eén van de eerste vragen die onze klanten…
Wat verandert er door AI in de bouw – en wat blijft gewoon mensenwerk?
Een onderzoeksblik voor MKB-directeuren in de bouw In gesprekken met MKB-directeuren komt steeds dezelfde spanning…
Waarom AI-beleid geen IT-project is
En hoe je er wél mee begint De afgelopen maanden krijg ik regelmatig de vraag…
ChatGPT-4 en ChatGPT-5
In dit artikel[Open][Close]ChatGPT-5: wat er is verandertWat is ChatGPT eigenlijk?GPT-5 vervangt GPT-4oDe kritiek op GPT-5Conclusie:…
Wat we leren van AI-blunders
AI helpt ons steeds vaker in het dagelijks werk, van het schrijven van e-mails tot…
Twee dingen die je misschien nog niet wist
De Europese wetgeving is van kracht,
maar de meesten weten niet wat dat inhoudt.
De EU AI-Act verplicht bedrijven vanaf februari 2025 om alle medewerkers die AI gebruiken daarvoor op te leiden. Ik help je dat te regelen, door middel van cursus en training, en een passend beleid om kaders en richting te bepalen.
Bedrijven besparen uren met AI,
maar ze vertellen niet wat het ze heeft gekost.
Andere bedrijven lijken moeiteloos tijd te winnen, maar daar gaat ook voorbereiding en training aan vooraf. Bovendien, wat voor het ene bedrijf werkt, werkt niet automatisch voor het andere. Ik vertel je wat er écht mogelijk is en wat je kunt verwachten.
Tools aanschaffen is makkelijk,
zorgen dat ze gebruikt worden niet.
Misschien heb je al een AI-tool, maar die wordt amper gebruikt of met wisselende resultaten…
Dat ligt zelden aan de technolgie, maar vaak aan hoe het is ingevoerd in de rest van de organisatie.
Adoptie is het echte werk, dat begint bij de mens.